‘Networking’ dediğin aslında nerede, nasıl yapılmalı?

Aslı Özbek yazdı: ''Asıl hazır olması gereken kartvizitiniz değil, anlatacak hikâyeniz.''
January 12, 2017
Peki Ama Nasıl?

‘Networking’ bir değer yaratma ve deneyim paylaşma aktivitesi; doğası gereği tek taraflı değil, olmamalı da.

Networking yaparken hiç kimse, deneyimli ya da deneyimsiz, boynu bükük hissetmemeli. Tam tersine, yaratacağı değerden emin olarak tecrübe kazanmaya başlamalı. Her şeyden önemlisi networking: Bir liderlik vasfı. Nasıl mı? 

Kendinize her “Bunu yapmayı sevmiyorum” dediğinizde liderlik kaslarınızdan birini az geliştirdiğinizi hatırlayın. 2015’te Top Thinkers 50 ödüllerinde 8. sırayı alan Herminia Ibarra’ya göre kendi konfor alanında kalan ve pozisyonu yükseldikçe networking yapmayı reddeden liderler sadece kendilerini ve şirketlerini tehlikeye atmıyorlar, aynı zamanda ekiplerini de stratejik bilgilerden mahrum bırakıyorlar. Ibarra’ya göre dışa dönük olmamak bir ekibin geleceği için büyük risk taşıyor, çünkü belirli bir sektörde ya da pazarda oluşabilecek tehlikeleri öngörmek ve hazırlanmak ancak çok farklı iletişim kanallarını açmakla mümkün. Bunu da yapması gereken liderin ta kendisi.

Peki, söz konusu iletişim kanalları en doğal yoldan, kendiliğinden nasıl açılır?

Davetlere karşılık verin 

O kokteyle gitmek iyi olabilir. Davet edildiğiniz o kokteyllere gidin, hatta davet edilmediyseniz bile sizin için yararlı olacak etkinliklere gitmenin yolunu bulun. Belki arkadaşlarınızdan gidenler olabilir, ya da tek başınıza gidebilirsiniz. Kişilerle tanışıp konuşmaya başlayın. Aynı ortamda bulunuyorsanız mutlaka ortak noktalarınız vardır.

Paylaşımlı ofislerde bulunun

Kolektif House bunun en güzel örneği. Farklı mesleklerden, girişim ve şirketlerden insanların zorunluluktan değil gayet doğal bir ortamda bir araya gelmesini, ‘networking’ meselesinin de kendiliğinden gelişmesini sağlıyor.

Öğle yemeklerini, kahve molalarını fırsat bilin 

Yönetim danışmanlığı yapan bir arkadaşım iş konusunda öğle yemeklerini toplantılardan daha verimli kullandığını söylemişti. Şirket içi ya da dışı, tanışmak istediğiniz kişileri öğle yemeğine çağırın ya da kahve içmeye davet edin. İş temposundan nefes aldığınız bir ortamda buluşmak, iki tarafın da daha kolay iletişim kurmasını sağlayacak, daha kişisel bir diyalog kurulacak. 

İş veya ilgi alanınıza uyan etkinlikler seçin

Sizinle aynı ilgi alanları etrafında buluşan kişi veya grupların organize ettiği etkinliklerde buluşmak, ilişkilerin daha doğal ve kolay kurulmasını sağlıyor. Tecrübeyle sabit: Sürdürülebilirlik konusunu öğrenmek istediğim için bir senedir İstanbul'da bu konuda yapılan bir çok atölye ve seminere katıldım. Şu anda bu alanda çalışan bir çok profesyonel tanıyorum ve kendi işimde de sürdürülebilirlik ilkelerini uygulamaya başladım, hatta bu konuda projelerde yer aldım. Doğru etkinlik seçimi, doğru insanlarla tanışmanızı sağlar.

Unutmayın: Önemli olan sadece içerisinde rahat hissettiğimiz ortamlarda bulunmak değil, stratejik değer yaratacak her ortamda tanışıklıklara istekli, açık ve hazır olmak. Daha da önemlisi: Bunu yaparken kartvizitinizden öte, anlatacak bir hikâyeniz olsun.

Aslı Özbek | Dijital Girişimci - modakariyeri.com

Videoların tamamı için KoTV'ye bekleriz!

Bunlar da ilginizi çekebilir!

Bizi takip et!

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form